高崎市議会 2022-12-01 令和 ４年 １２月 定例会（第５回）−12月01日-02号
29か所の高齢者あんしんセンターは、それぞれの地域の社会福祉法人や医療法人等に運営を委託しておりますが、保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員の３職種を置くことを条件としてお願いしており、人員体制としてはそれぞれの地域の高齢者人口おおむね1,000人に対し１人を配置することとしております。
29か所の高齢者あんしんセンターは、それぞれの地域の社会福祉法人や医療法人等に運営を委託しておりますが、保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員の３職種を置くことを条件としてお願いしており、人員体制としてはそれぞれの地域の高齢者人口おおむね1,000人に対し１人を配置することとしております。
それで、委員は非常勤で、第４条では委員は優れた識見を有する者で、市長が委嘱するとなっておりますが、どのような職種の人たちがメンバーとして選ばれているのか、お聞かせいただきたいと思います。 ○議長（望月昭治議員） 総務部長。 （総務部長星野幸也登壇） ◎総務部長（星野幸也） 議案第115号で、審査会の委員の優れた識見を有する者ということでご質疑をいただきました。
◎長寿社会課長（本間澄行君） 145名のそれぞれの内訳という形でお答えさせていただきますと、保健師は33人、社会福祉士は50人、主任ケアマネ、主任介護支援専門員ですね、こちらが30人、その他の職種といたしまして、看護師とか、主任ケアマネではないケアマネさんとか、それと事務員さん、これが32名という形でございます。
◆委員（林恒徳君） くらぶちこども園ということで、これは幼稚園の先生とかの部分で、嘱託さんとか、いろいろ今職種がいると思うのですけど、全員分ではないという理解でいいのですか。 ◎保育課長（星季有君） 幼稚園の教諭、先生の分の業務端末となっております。 ◆委員（林恒徳君） 子どもを直接見ている部分があるので、公の部分がやっぱり外職場は進んでいないという話もあります。
先ほどいろいろな、クラスの中の職種の先生の名前を言っていただきました。学校現場で関わっている、クラスの担任は教師でありますが、例えばマイタウンティーチャーとかスタディアシスタントなど、本市では様々な取組を行っているところでありますが、その対応の運営の仕方、またそれぞれの業務の内容についてお示しください。 ○議長（望月昭治議員） 島田教育部長。
豊かな学びや学校の働き方改革を実現するためには、加配教員の増員や少数職種の配置増など教職員定数改善が不可欠です。 よって、国会及び政府におかれては、地方教育行政の実情を十分に認識され、地方自治体が計画的に教育行政を進めることができるように、下記の措置を講じられるよう強く要請します。 記 １ 中学校・高等学校での35人学級を早急に実施すること。
中でも、有資格者でなければ就けない職種もあり、その中に獣医師がいます。今は全て保健医療部に配属されていることと思いますけれども、林野ですとか畜産を扱う農政部にも獣医師の配置が必要ではないかというふうに考えますが、市のお考えをお聞きしたいと思います。 ◎総務部長（曽根光広君） ２点目、技術・技能・労務系職員についての御質問にお答えいたします。
私が何かを調べた結果というわけではないのですが、客観的に見て、若年層の女性職員の異動先として、窓口ですとか現場対応職の職種に異動先としてなることが多いのではないかというふうに、これはもしかしたら私の思い違いかもしれないのですけども、考えておりまして、どうも総務ですとか財務、企画といった市の行政の中でも中心的、中核的なところに男性職員が偏っているのではないかなと懸念しておるのですけども、若年層の女性職員
また、乳幼児健康診査には医師、歯科医師、臨床心理士などの他職種の持つ視点も必要であります。保健師でなく、このような他職種との連携を行うことによりまして、毎日の子育てに奮闘しております保護者の方々を支援していきたいと考えているところでございます。 続きまして、５歳児健診でございます。５歳児健診では、年中児になる子どもの保護者と通園先にアンケート調査を実施しております。
市内29か所に設置している高齢者あんしんセンターには、主任ケアマネジャーと保健師、社会福祉士の３職種の職員を配置しており、それぞれの専門性を生かして、地域の高齢者やその御家族からの介護サービスに関する専門的な相談から日常の心配事や悩み事まで様々な相談に応じるとともに、積極的な訪問活動を通じて高齢者やその家族に寄り添い、高齢者が地域で安心して暮らしていけるよう、多岐にわたる支援を行っております。
何らかの手当、特殊勤務手当で新型コロナウイルス感染のリスクの高い職種は特殊勤務手当をつけるようになっていますけれども、それ以外のいろいろな手当は出せると思うのですよ。 例えば、通勤手当と住居手当とか扶養手当だけ考えても、正規職員と再任用、再任用職員も号給が下がるだけで正規ですけれども、正規再任用は通勤手当、住居手当、扶養手当がつきますね。
ただ、やっぱり前までの職種との関わりの中で、十分手当てをしてあげなければならない人も出てきますので、それにつきましては担当の指導主事もおりますから、しばらくはマンツーマンで応援するという形を取りたいというふうに思っております。 ◆委員（三島久美子君） ぜひともよろしくお願いします。
ただ、これは普通の一般、専門の事務にある建築、電気、土木から見ると競合しているのかなと思うのですが、特に学芸員、臨床心理士、管理栄養士など専門の資格者を求める、行政が明確に必要な職種、資格を実務枠で求める、余人をもって代えられない人材を求めるという、太田市にとって将来必要な専門職を流動的に集めるという実務経験者採用、この辺を少し精査する必要があるかと思いますので、お聞きします。
◆33番（三島久美子君） 女性ゼロにはゼロなりの理由、要するにいわゆる充てなければいけない人材が、そもそも論でその職種に女性が就いているケースが少なかったり、これはもう本市の責任ではないと思うのですけれども、いずれにしても人材をしっかり発掘していただいて、男女の割合が均等になるようにこれからも努力をしていただきたいと思います。
岸田政権では、看護師、介護士、幼稚園教諭、保育士などの職種は、賃金が公的に決まるのにもかかわらず仕事内容に比べ十分ではないために、賃金アップをしていく方向であります。この学童支援員の場合はさらに報酬が低い状況があるわけで、連動して引き上げるような形を願っております。今後とも学童支援員の処遇改善に努めていただくよう求めたいと思います。
別表につきましては、第14条に定めます消防団員に支給する職種別報酬一覧となります。 最下行、機能別団員の年額の報酬は２万円となります。 附則としまして、この条例は令和４年４月１日から施行するものであります。 以上で議案第125号 渋川消防団条例の一部を改正する条例の説明を終わらせていただきます。ご審議の上、ご議決くださいますようよろしくお願い申し上げます。
児相の開設に求められている人材には児童相談所での勤務経験を必要とする職種もあるため、全国から本市の児童相談所にふさわしい気概と積極性のある優れた人材を募集します。市のホームページやハローワーク、心理師会や社会福祉士会の勧誘ホームページ等にも採用の記事を掲載しまして、広く募集を行ってまいります。
介護職員も非正規職員が多く、劣悪な労働条件の中で懸命に頑張っていますが、働くことに希望を見いだせず、ほかの職種替えなどで介護職員の働き手不足が常にあります。 制度の充実した介護保険にするには国、県、市町村合わせて50％の公費負担割合を大幅に増やすため、国庫負担の引上げを市長に国へ強く求めることを要求して、反対討論といたします。 ○議長（望月昭治議員） ほかに討論ありませんか。
次に、住居確保給付金の支給につきましては、令和元年度の支給決定件数23件、支給金額212万9,700円に対し、令和２年度は495件、8,910万4,600円と増加しており、申請者の職種は、飲食業、タクシー運転手、運転代行業をはじめ多岐にわたっております。
確かに業種や職種は様々だと思います。のれんを出せないお店があったり、生産が滞っている中小の工場、従業員の給料の支払いに苦慮している事業主、こういった方々が確かにいると思うのです。