藤沢市議会 2022-03-14 令和 ４年 ２月 予算等特別委員会－03月14日-07号
補助対象経費といたしましては、研修費、教材費、あと研修先までの交通費を対象として、補助率２分の１で、１回当たり３万円を上限として補助を行ってまいります。 ◆甘粕和彦 委員 続きまして、概況187ページ、学校給食用農水産物生産出荷対策費について質問いたします。
補助対象経費といたしましては、研修費、教材費、あと研修先までの交通費を対象として、補助率２分の１で、１回当たり３万円を上限として補助を行ってまいります。 ◆甘粕和彦 委員 続きまして、概況187ページ、学校給食用農水産物生産出荷対策費について質問いたします。
続いて、研修会費の内容でございますけども、研修会費３万３，０００円は、令和２年度からコロナの関係で延長になっておりますけれども、文化財保護委員の県内の文化施設等への研修経費でございまして、研修先といたしましては、鎌倉方面を予定しているところでございます。
さらに、研修先の医療機関から必要に応じて医師が救急車に同乗して救急現場へ出動し、傷病者に対して早期に医療処置を開始するなど、医療機関と連携した救急医療体制が強化され、救命率の向上につながったものと認識しております。
平成30年には、住友重機械工業発祥の地である新居浜市を田中副市長や市の幹部職員が訪れて、新人研修先である別子銅山にも登りました。同年と翌年には、四国三大祭りの一つである新居浜太鼓祭りにも参加しました。 私自身も令和２年１月に東京ドームで開催された「ふるさと祭り東京」へ伺い、新居浜太鼓祭りを住友重機械工業の皆さん、そして新居浜市長と一緒に楽しませていただきました。
また、当事業の対象者に対しましては、技術面、経営面での負担軽減に向けて、本市職員が県農業技術センターの職員と圃場を訪問し、営農状況の確認や技術的なアドバイスを行うとともに、個々の状況に合った適切な農地や研修先、収穫後の販路の紹介などを行っております。今後につきましても、新規就農者への定着に向けまして、寄り添った支援に努めてまいります。 以上でございます。 ○森繁之副議長 南波議員。
◎石田 職員課主幹 効果につきましては、こちらは研修の受講修了後に報告書を提出していただいていますが、その中でどのように研修を受けるに当たって取り組んだかとか、そういったことも書いていただいて、そこで確認をしているところもございますが、基本研修、先ほどの階層別研修のところになりますと、標準職務遂行能力という各階層ごとに求められる能力がございますので、そういった能力を身につけるための研修ということで、
就農資格がない場合は、研修先の紹介もさせていただいております。就農資格がある場合は、就農する農地を探したりですとか、営農計画書を作成していただく。営農計画書の認定審査会というのがありますので、そこで計画が適切かどうかというのを審査させていただいております。計画の認定を受けると、認定新規就農者として本市で農地を借り、就農することができるようになります。
さらに、研修先の医療機関から必要に応じて医師が救急車に同乗して救急現場に出動し、傷病者に対して早期に医療処置を開始するなど、医療機関と連携した救急医療体制が強化され、救命率の向上につながったものと認識しております。
前年に比べ執行率が低かったのは、大型バスを借り上げて行う研修を当初は横浜市内の横浜市民防災センターで行う予定でしたが、厚木市にあります県の総合防災センターがリニューアルオープンしたため、研修先を変更したことにより減額になったこと、また、貸与品の被服は１年間貸与しており、返却後は次のクラブ員が使用するため、破損等がある場合の修繕費用を計上しておりますが、裾直し等の軽微な修繕を保護者の方が行っていただけたことにより
さらに、研修先の医療機関から救急車が出動する際、必要に応じて医師が同乗し、傷病者に対して早期に医療処置を開始するなど、救急医療体制が強化され、救命率の向上につながったものと認識しております。
お話では、今年度は益田市のみならず、近隣の浜田市なども修学旅行を本市へ計画し、その研修先として川崎市内の企業を検討しているそうであります。本市としてもしっかり誘致セールスをすべきと思いますが、これは経済労働局長に見解を伺います。 ○議長（山崎直史） 経済労働局長。
許可後、企業から送り出し機関への求人、技能実習生との面接、雇用契約、ベトナム国内での研修を経まして、来年度上期に受け入れを目指し、研修先企業へは入国後の研修の後、来年度下期前半ぐらいから派遣ができるのではないかと見込んでございます。 ○議長（松澤堅二君） 安藤多惠子議員。 ◆19番（安藤多惠子君） ありがとうございます。大変丁寧な準備を進めていただいているというふうに受けとめております。
さらに、研修先の医療機関から救急車が出動する際、必要に応じて医師が同乗して傷病者に対して医療処置が開始されるなど、医療機関と連携した派遣型救急ワークステーション事業により、救急医療体制の強化と救命率の向上が図られました。
２点目として、情報過多の時代に対応するために、情報の取捨選択を効率的に行うための研修、先ほど市長が答弁でｅラーニングとかいろいろおっしゃっていましたけれども、これをもう少し具体的に、目的と、どのぐらいの研修を行っていくのかについて伺います。 以上２点、お願いします。 ◎理事・企画部長（長谷川孝春君） ２点のお尋ねについて、私から御答弁させていただきます。
そのほか、教職経験者研修における社会体験研修の研修先として市民図書館を希望する教員もおり、実際に公立図書館で働く体験を通して、公立図書館についての理解を深め、本に親しむ貴重な機会となっております。 ○副議長（浜元輝喜 議員） 北橋議員。 ◆５番（北橋節男 議員） ありがとうございます。先日、まだ暑いときでしたけれども、教育文化センターを訪問させていただきました。
初任者研修を初めとした県主催の研修、あるいは課内における職員による研修、先ほど市長の１問目の答弁で申し上げましたとおり、そういった人材教育に加えまして、相互に助け合えるような環境づくり等にも心がけているところでございます。
それからあとは、その代替の職員の配置ということもございますが、そうするとそういう研修を受けに行く研修先というのがちゃんと確保されているのか、また、その研修に行きたくても、代替の職員が見つからない間は行けないということもあり得るのか、ちょっとそこのところをお聞きしたいと思います。
こちらは、本市においては定期的な集合研修、先ほどの職員課等が実施しているものも含めまして、その中で研修をやっている。あるいはパソコンを使う職員全員に必須の研修としまして、ｅラーニングシステムの中で情報セキュリティや個人情報保護に関する研修を必ず全員が、非常勤、臨時職員も含めてパソコンを使う可能性のある方については全員受講していただくような対策を義務づけております。
なお、今年度におきまして、全国の臨床研修指定病院900施設の中で、医大生が研修先として第１希望する施設として、当院が30位ということになっておりまして、医大生からは、医療水準が高くて信頼できる病院として人気が高まっているものと考えております。 ◆神村健太郎 委員 ありがとうございます。
また、研修先の医療機関から必要に応じて医師が救急車に同乗して出動するドクターカーとしても運用し、傷病者に対して早期に医療処置が開始されるなど、医療機関と連携した救急医療体制の強化が図られ、救命率の向上につながったものと考えております。