武蔵村山市議会 2023-03-24 03月24日－06号
正規職員と会計年度任用職員の男女構成比と賃金格差についての質疑がありました。正規職員の男女構成比は６対４に対し、会計年度任用職員は１対９であり、人件費の１人平均では、正規職員の814万円に対し、会計年度任用職員は160万円と５倍の格差があります。この点に関して、行政として何の問題意識も持っていないことも明らかになりました。男女共同参画基本法に沿った対応を求めるものであります。
正規職員と会計年度任用職員の男女構成比と賃金格差についての質疑がありました。正規職員の男女構成比は６対４に対し、会計年度任用職員は１対９であり、人件費の１人平均では、正規職員の814万円に対し、会計年度任用職員は160万円と５倍の格差があります。この点に関して、行政として何の問題意識も持っていないことも明らかになりました。男女共同参画基本法に沿った対応を求めるものであります。
制定について 日程第 ４ 議案 第 ８ 号 日野市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改 正する条例の制定について 日程第 ５ 議案 第 ９ 号 日野市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例 の一部を改正する条例の制定について 日程第 ６ 議案 第 10 号 日野市会計年度任用職員
旅費に関する条例の一部を改正する条例の制定、議案第６号、日野市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定、議案第７号、日野市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例の制定、議案第８号、日野市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改正する条例の制定、議案第９号、日野市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例の制定、議案第10号、日野市会計年度任用職員
133ページで分かるように、認定調査員は会計年度任用職員ですから、市の直営ということですよね。
それで、あと最後なんですけれども、これは私、別なところでやりましたけれども、学童クラブの支援員の方は、フルタイム会計年度任用職員ですよね。それで、学童クラブの支援員さんが、フルタイム会計年度任用職員にしておくものなのかというふうに思うんです。なんで、これ１年更新の会計年度任用職員のままなのでしょうか。
この来年度の予算の中で、一般職が139人、会計年度任用職員が197人という記載がございますが、これ、昨年度、会計年度任用職員は75人、一般職は前年度153人と、この増減があるんですけども、この背景について教えていただけますでしょうか。
関係する職員の方に、まだ会計年度任用職員とか等々たくさんいる中で、限られた数の職員だけでこれを進めるのは多分かなり難しいのではないかと思っております。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 34 ◯委員長（中野あきと君） これより議案第10号、日野市会計年度任用職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定の件を議題といたします。 担当部課長より説明を求めます。
改正す る条例の制定について 議案第８号 日野市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の 一部を改正する条例の制定について 議案第９号 日野市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関 する条例の一部を改正する条例の制定について 議案第10号 日野市会計年度任用職員
そして、現在、日野市では、1,367名の行政職員、82名の現業職員が市職に従事し、再任用職員、会計年度任用職員も加わり、地方自治体運営が行われております。私たち18万7,000日野市民が安定した状況の中、安全安心に暮らすことができるのは、市職をはじめ、様々な公務に従事される皆様がいるからです。日々の活動に心から感謝を申し上げます。
ここからさらに一歩進めて、ぜひ、まずは次期計画の中でこうした体制というものを継続的にやっていくというようなことを位置づけていただきたいというふうに思いますし、私は、超短時間雇用をもともと求めてまいりましたけれども、市長からはこの間、会計年度任用職員として行く行くは雇用についても検討を進めるというふうに御答弁も頂いてまいりました。まずそれには庁内の体制づくりも必要だと考えています。
伴走型相談支援の妊娠届出時と妊娠８か月前後、最初の２回の面談につきましては、保健師等の専門職となりますが、本市の職員、または会計年度任用職員が対応するものでございます。
なお、中央図書館の開館時間を拡大することに伴うコスト面についてでございますが、会計年度任用職員の増員と光熱費の時間延長分についての増を見込んでおります。 次に、下野谷遺跡についてお答えいたします。
正規職員大体1,000人、会計年度任用職員約1,000人、2,000人換算で1人当たり、プリンターですよ、プリンターだけで１人3,000枚、年間排出している計算です。印刷室で排出されたのが680万枚でしたかね。約600万枚ということで、それを加えると、さらに倍ですよね。 会議のペーパーレス化が前提という答弁もございましたが、私が見る限り本当かと思える会議も非常に多いです。
具体的には、市におきまして認知症支援の企画、事業立案、情報発信、進行管理などを効果的に行うため、保健師と事務職の職員２名及び医療専門職の会計年度任用職員１名の合計３名を担当者として配置し、市域全体の面的プロデュースを行う機能を構築してまいります。
111 ◯病院事務長（赤久保洋司君） 病院職員は、令和５年２月１日現在、正規職員と会計年度任用職員を合わせて656人おり、男女の内訳は男性191人、女性465人となってございます。 比率としては、男性29％、女性71％となります。
制定について 日程第 10 議案 第 ８ 号 日野市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改 正する条例の制定について 日程第 11 議案 第 ９ 号 日野市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例 の一部を改正する条例の制定について 日程第 12 議案 第 10 号 日野市会計年度任用職員
日野市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 の制定について 議案 第 ８ 号 日野市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を 改正する条例の制定について 議案 第 ９ 号 日野市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条 例の一部を改正する条例の制定について 議案 第 10 号 日野市会計年度任用職員
する条例の制定、議案第11号、日野市会計年度任用職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改正する条例の制定、議案第12号、日野市営住宅条例の一部を改正する条例の制定の件を一括議題といたしたいと思いますが、御異議ありませんか。
◆相馬ゆうこ委員 一方で、専門職に置かれている方々というのは、会計年度任用職員とか任期付職員の方が多いと思うんですよね。そことの整合性というか、会計年度任用職員である以上は、長年安定して働くことが難しい立場に置かれているわけで、そことの整合性というのはどういうふうにとっていくのかなというところで少し疑問なんですけれども。