新宮市議会 2022-12-22 12月22日－05号
７２号 新宮市職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 日程６ 議案第７３号 新宮市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改正する条例 日程７ 議案第７４号 新宮市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 日程８ 議案第７５号 新宮市一般職の職員の給与に関する条例及び新宮市企業職員の給与の種類及び基準を定める条例の一部を改正する条例 日程９ 議案第７６号 新宮市職員退職手当支給条例
７２号 新宮市職員の懲戒の手続及び効果に関する条例の一部を改正する条例 日程６ 議案第７３号 新宮市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改正する条例 日程７ 議案第７４号 新宮市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 日程８ 議案第７５号 新宮市一般職の職員の給与に関する条例及び新宮市企業職員の給与の種類及び基準を定める条例の一部を改正する条例 日程９ 議案第７６号 新宮市職員退職手当支給条例
◆１５番（福田讓君） 産婦人科医のお医者さんが、どうしても医療センターを退職しなければならないという理由があって退職されました。いい先生で、17年間頑張ってくれました。大変でしたね、市長。本当に近隣市町村の首長さんに御協力いただいたし、近隣市民の方々が各団体からの要請・陳情を持って東京へ行かれて、やはり知事もよく頑張っていただいた。
４０歳のほうから早期退職も募ってますし、それも含めてということになります。それと、高齢になってきたときに体力とか、それらも含めてそんなふうに規定しております。 ５分単位として行うということなんですけども、やはりまたいろんなボランティア活動とかいうような活動をされるときに、そのときに都合を合わせて休めるような感じにすると、そういうことも含めてそういう時間帯にしております。 以上でございます。
だから、公の仕事に入ってくる人数というのは、もうぎりぎりではなくある程度増やしていくということをお国がちゃんと認めて、しっかり交付金を持ってきて、職員さんは決まった給料である程度保障がされて、定年退職まで行くわけじゃないですか。その方たちがまちへ出て食事へ出て経済を循環させるということがとっても必要だと思うんです。
まず１点目は町職員の若年退職と、そして人口減少の予防策として移住定住者の誘致を図っていますが、その状況について伺いたいと思います。 まず１点目の町職員の退職について伺いたいと思います。ここ５年間で若年退職者の人数は何名ぐらいとなっていますか。 後は自席にて質問させていただきます。 ○議長（松谷順功） 古倉総務課長。 ○総務課長（古倉 充） 失礼します。
続いて、議案書６ページから７ページにかけての第17条は、育児短時間勤務をした職員の退職手当の取扱いについての定めの追加でありまして、調整額、勤続期間、退職手当の計算上の給料月額についての定めでございます。 続いて、第18条でございますが、任期の更新に係る本人同意の規定であります。
それで、現状として見ますと、本町も会計年度任用職員の方、大勢在職と聞いておりますが、一旦退職された方とかというのも、ケースもあると思うんですけども、今後、雇用する際に、その育児休業に関わる該当するという応募者の方、また該当者も採用されると思うんですけども、この周知については、かなり丁寧に雇用の際というか、募集の際はもちろんなんですけども、自分も、この内容についてはこうやったなと、今、改めて確認するんですけども
25年お勤めいただきました浦先生、退職されて、その次に来られた中村先生、内科消化器の専門で腹腔技術の有名な方でした。その次は川端先生、今医療センターの内科におりますが、泌尿器科専門です。そして、今年来られた方は心臓外科医専門の先生です、田島先生。いい先生ばっかりで本当に喜んでいます。 今後、市長、私、これだけ人口が減ってくる。
来んかいと言うたけれども、この間、退職した議員が中へ入って、すぐ臨時議会させて、この予算通すから、大西の除名議案は出さんといてくれいうて。こっちは頼んでないで。けど、そういうことになったんや。 そしたら、ちょうど今、局長と一緒や、そのときの局長。今度はその相手側の反大西グループが、局長は放り出すぞと、大西に２人でもできるんやと知恵つけた局長が許せんということで、これを飛ばす。
５目財産管理費は、説明欄記載の三つの基金への積立てを行うもので、各基金の年度末残高見込みは、減債基金が30億円、財政調整基金27億円、退職手当基金10億4,000万円であります。 17目諸費の説明欄１から、すみません、17ページの説明欄43までの事業については、前年度以前に収入された国及び県補助金等の精算返還金であります。 それでは、18ページをお願いします。
第３６条の３の２、１、地方税法第３１７条の３の２、１、法律改正にあわせて改正、給与所得者の扶養親族申告書、記載事項に退職手当等に係る所得を有する配偶者の氏名を追加。 第３６条の３の３、１、地方税法第３１７条の３の３、１、法律改正にあわせて改正、一定の配偶者及び１６歳超の扶養者（退職手当等を有する者に限る。）を有する者について、提出義務を追加。 １枚めくっていただきたいと思います。
昨年の10月末から産婦人科の医師退職におきまして様々な議論がなされてきました。市長はすごいです、政治力。市長の政治力の要である外交力、また退職なされた元消防長の敏速な対応、そして直接的な市民の方々からの署名運動等が重なり合って、マッチングして網羅して、連携をして物事を動かしてきました。
亡くなられたんですけれども、退職扱いになると思います。社長さんの退職金は、この２ページの人件費の中に含まれているんでしょうか、いかがですか。 ◎企業立地推進課長（小渕学君） 退職金につきましては、令和４年度の収支ということになりますので、ここには含まれてございません。 ◆３番（大石元則君） 規定により支払われるという理解でよろしいんでしょうか。
後ほど定年退職者から、この場で御挨拶があろうかと思いますが、幹部職員を含む多くの職員の退職、今年度においても多くの職員の退職を迎える中、このたび、一般行政関係においては124名の職場の異動を行いました。 まちづくりは人づくりからとも言われております。今回の人事異動では、職員の能力及び適性等を考慮した適材適所の配置のほか、若手職員の積極的な登用も行ってございます。
２目退職被保険者等第三者納付金１,０００円、１節１,０００円。３目一般被保険者返納金１,０００円、１節１,０００円。４目退職被保険者等返納金１,０００円、１節１,０００円。５目雑入２,０００円、１節１,０００円、２節１,０００円。次の特定健康診査一部負担金につきましては、令和４年度予算要求はございません。
５目消防退職基金受入金６８万３,０００円、１節６８万３,０００円。６目健康診査等負担金６１万円、１節６１万円。７目過年度収入１,０００円、１節１,０００円。８目地域包括支援センター事業収入２７１万２,０００円、１節２７１万２,０００円。次のページをお願いします。９目雑入２,７３２万円、１節２,７３２万円。 ２２款町債、１項町債、１目総務債２,５４０万円、１節２,３４０万円、２節２００万円。
４項雑入、５目消防退職基金受入金、補正額１３３万６,０００円、補正後の額４６６万２,０００円、１節１３３万６,０００円。８目地域包括支援センター事業収入、補正額３２万５,０００円、補正後の額２８１万５,０００円、１節３２万５,０００円。９目雑入、補正額２０２万１,０００円、補正後の額１億１,８５０万円、１節２０２万１,０００円。
だから、市役所の退職職員が再任用のときに、市役所が卒業式のときに国歌斉唱のときに起立するかどうか確認したら、本人は答えなんだんや。それで再任用せなんだ。それで一審判決訴えたら、一審判決は裁量の範囲内やから却下したんや。
また、６月１日からは、近畿大学を退職された医師が当院で勤務していただけることになり、６月でようやく常勤医師３名体制が取れることになります。 ただ、分娩対応は365日24時間の体制づくりが必要となり、さらに、緊急での帝王切開等には医師２名の体制が必要と伺っております。
７月の時点ぐらいから産婦人科医の退職が決まり、11月５日までの議員説明会の間、８、９、10、11、12、５か月あります。この間は一体当局はどんな動きをしておられたのか。市長は当然、市長選という激動の中に入っておりました。市長は動けません。これは当然です。副市長に、副市長は市長の代わりに当局を率いるリーダーとして、このことに関してはどう動いていたのかとお尋ねをしました。